根据自治区党委统一部署，2024年3月7日—4月25日，自治区党委第十二巡视组对中共内蒙古金融资产管理有限公司委员会（以下简称“公司党委”）开展了常规巡视。5月22日，自治区党委巡视组向公司党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、公司党委履行巡视整改主体责任情况
（一）提高政治站位，精心谋划部署
公司党委第一时间学习传达自治区党委第十二巡视组向公司党委的反馈意见，把巡视反馈意见的整改落实作为重要政治任务，坚决把巡视整改作为坚定拥护“两个确立”、忠实践行“两个维护”的实际行动，认真贯彻落实《中国共产党巡视工作条例》、认真对照巡视组反馈的意见，扎实推进整改工作。迅速成立巡视整改工作领导小组，由公司党委书记任巡视整改工作领导小组组长，领导班子其他成员为领导小组成员，制定整改方案，明确整改分工、牵头部门、责任单位和责任领导，制定整改路线图和时间表，列出问题清单、责任清单和措施清单。领导小组下设办公室，由公司党委专职副书记担任办公室主任，各部门和子公司攻坚克难、逐项销号。
（二）强化政治担当，夯实主体责任
党委书记坚决扛牢巡视整改“第一责任人”责任，主持召开专题党委会认真学习贯彻自治区党委有关巡视整改要求和孙绍骋同志在书记专题会议听取十一届自治区党委第五轮巡视综合情况汇报时的讲话精神以及巡视组组长讲话要求。紧扣巡视整改问题，召开领导班子巡视整改专题民主生活会，对照反馈问题，深刻剖析产生问题原因。领导班子其他成员按照职责分工主动认领，把自己摆进去、把职责摆进去，实行项目管理、台账推进、挂账销号，加强对分管领域整改工作的督促指导。组织召开巡视整改工作领导小组会议，一是研究制定贯彻落实自治区党委第五轮巡视反馈意见的整改方案、选人用人专项检查反馈意见的整改方案和落实意识形态工作责任制情况专项检查反馈意见的整改方案，二是研究整改问题，统筹调度、强化协作，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
（三）健全工作机制，强化统筹调度
建立调度机制，坚持“一周一调度、一周一总结、一周一督促”，每周由公司党委巡视整改领导小组与问题整改责任部门形成一对一调度机制，详细了解整改推进情况、督促整改进度、提升整改质量，多次召开巡视整改领导小组办公室调度会，有序推进巡视整改工作。同时，强化对盟市子公司巡视整改问题的指导和督促，组织召开盟市子公司座谈会开展现场督导。建立佐证材料三级审核机制，由问题整改部门评估、分管领导把关整改佐证材料后，由公司党委会研究并按程序提交自治区党委金融办审核，建立整改问题佐证材料台账，实现动态跟踪管理，确保佐证材料与巡视整改问题一一对应。建立良好沟通机制，严格执行整改“一条线”工作机制要求，及时将整改方案报送自治区纪委监委机关、党委组织部、党委巡视办和党委金融办等广泛征求意见；集中整改任务结束前，经自治区党委金融办评估审核后及时向相关部门报送整改进展情况，完成巡视整改管理系统填报和录入工作，确保整改期内完成各项整改任务。
（四）注重标本兼治，提升整改质效
坚持问题导向，聚焦巡视发现和工作中暴露的问题，推动“当下改”与“长久立”衔接起来，注重从制度、机制上查找深层次原因，补齐制度短板、堵塞制度漏洞、优化工作流程、完善内控机制，对不适应新形势新任务新要求和存在漏洞的制度逐一优化完善。坚持以落实整改促进工作为目标，把巡视整改工作与党纪学习教育、整治形式主义为基层减负、群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作、巡视反馈问题整改成效“回头看”工作结合起来，切实把整改融入日常工作，融入深化改革，融入全面从严治党，融入班子队伍建设。
二、巡视反馈问题整改落实情况
（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署方面
1.全力推动企业自身高质量发展，履行社会责任担当。一是持续做强做优做大主业。进一步聚焦公司职责定位，要求各部门、各子公司强化主责主业意识，将主责主业经营量化情况纳入公司每月工作调度会议；积极向出资人、主管部门和监管部门争取将自治区党委和政府交办公司的化债短期应急流动性周转金等政策性业务纳入主责主业范围，自治区财政厅下发《内蒙古自治区财政厅关于内蒙古金融资产管理有限公司主责主业范围的批复》，明确了“公司主责主业范围扩展为牌照类业务和自治区人民政府及相关部门要承担的政策性业务两大类”；积极参与自治区中小银行改革化险。二是助力化解金融风险，凸显政治责任担当。深刻把握金融工作的政治性和人民性，认真学习贯彻《习近平总书记关于金融工作论述摘编》和中国特色金融文化，深入践行“五要五不”实践要求，切实提高政治站位，强化担当作为意识；聘请评估所和律师事务所参与开展不良资产项目尽职调查工作，并将持续坚持市场化、法治化原则开展不良资产收购处置工作。进一步提高员工不良资产业务专业化水平，开展内外部培训6批次。三是进一步提高服务实体经济质效。把金融服务实体经济作为根本宗旨，充分发挥公司“服务区域实体经济、助力化解金融风险”职责职能，紧紧围绕自治区“五大任务”和“六个工程”，对自治区十二盟市的重点产业逐一梳理，锁定目标客户；制定《内蒙古金融资产管理有限公司关于激励干部担当作为的实施办法(试行)》，进一步体现重实干、重实绩、重实效的鲜明导向，调动和保护广大员工干事创业、改革创新的积极性；深入对接项目需求；建立动态基金项目库，及时更新企业需求情况和业务开展情况；通过公司官网、“金资保”小程序进一步加大公司各类业务宣传力度。
2.健全防范化解风险体制机制建设，杜绝经营风险漏洞。一是坚决落实风险源头防控机制。提高风险源头防控意识，强化风险源头防控机制，按照《内蒙古自治区国有企业流动性风险防控基金业务实施细则（试行）》，严格落实各项风控措施，规范运营国有企业流动性风险防控基金。完善评估机制，公司以债权人身份对抵质押资产进行评估，做好周转金抵质押物评估工作。二是强化抵债资产管控。修订《内蒙古金融资产管理有限公司金融不良资产债权管理办法》，明确存量抵债资产定期投后管理要求。认真执行公司不良资产管理办法，加强抵债资产管理，堵塞风险漏洞。发布招租公告，将抵债资产进行出租，收取租金。三是持续完善激励约束责任机制。制定印发《内蒙古金融资产管理有限公司关于激励干部担当作为的实施办法(试行)》，进一步优化现行激励约束机制；制定《内蒙古金融资产管理有限公司绩效考核办法》，完善了绩效考核评价体系，健全了员工绩效考核激励约束机制；根据公司年度目标任务及时调整绩效考核内容，已将指标制定、分解和考核认定、调整等决策工作纳入公司党委会前置研究事项内容。四是持续强化内控机制。印发《关于开展公司内控制度落实情况全面排查的通知》，在公司内部全面开展内控机制排查并形成制度“废改立”台账，进一步健全完善公司内控机制。成立公司党委审计委员会，并调整领导班子分工，由公司党委副书记、总经理分管公司审计工作。制定《内蒙古金融资产管理有限公司专项资产业务管理办法（试行）》，进一步堵塞制度漏洞。五是高度重视保密工作。严格执行《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国公司法》等法律法规，强化保密要害部门部位管理、涉密计算机管理、涉密人员管理，加强无线局域网口令管理。修订完善《内蒙古金融资产管理有限公司保密工作管理办法》，促进公司保密工作规范化、制度化、科学化。2024年5月9日-9月30日，通过“中国保密”网站对21名涉密人员进行保密教育培训，强化保密意识。六是持续加强投后管理。充分发挥公司服务区域实体经济，助力化解金融风险职能职责，按照自治区实施周转金实施方案和《内蒙古自治区化债短期应急流动性周转金业务实施细则（试行)》，继续助力地方政府债务化解工作，提供短期流动性支持，进一步加强周转金规范使用和管理，提高周转金使用效率，进一步规范周转金投后管理。
3.持续巩固提升企业治理能力，全面提升内部管理水平。一是进一步落实党委会前置研究。研究制定《中共内蒙古金融资产管理有限公司委员会研究决定及前置研究事项清单》，进一步强化党委会前置研究把关定向作用；印发《关于进一步加强会议管理的通知》，明确议案发起部门在议题内容中对会议决策流程提出明确意见，并由会议主办部门对会议决策流程进行审核监督；制定《中共内蒙古金融资产管理有限公司委员会党委会议事规则（试行）》，明确党委会审议并决策的事项由公司综合管理部负责督办，若出现问责事项时交由公司纪检机构进行问责。二是进一步健全现代金融企业制度建设。修订公司《章程》，调整股东会召开时间为一个会计年度结束后6月30日前。印发《内蒙古金融资产管理有限公司董事会授权管理办法》，完善董事会对经理层授权程序；印发《内蒙古金融资产管理有限公司2024年经营指标分解方案的补充说明》，合理设置考核项目、考核分数和所占权重，同时将落实“五大任务”与公司具体经营指标挂钩；印发《内蒙古金融资产管理有限公司员工考核办法》，强化考核结果的运用；制定《内蒙古金融资产管理有限公司员工职务职级管理办法》，增加了将考核结果体现在干部“使用”和“问责”方面的规定。
4.不断强化对子公司全面管理，保障子公司稳健持续发展。一是进一步加强子公司经营管理。对《盟市子公司审批、备案、报告、禁止事项清单》所列各类事项进行梳理分工，公司各部门严格按照分工内容做好对盟市子公司的条线管理和指导。下发《进一步加强盟市子公司管理的通知》，规范盟市子公司重大投资项目额度等各类管理事项和决策程序。每年定期召开盟市子公司座谈会，每年对盟市子公司至少开展一次内部审计，针对发现的问题要求限期整改。对盟市子公司负责人进行年度考核。制定《盟市子公司考核管理办法》，向主管部门反馈考核结果。二是强化子公司项目风险管理。要求子公司针对项目风险问题认真反思，提出解决措施，形成整改方案并报母公司，依规对相关责任人追责问责。要求盟市子公司的二级子公司重大投资事项在履行子公司内部决策程序后，向母公司风险管理部、法律合规部报备，两部门对报备项目确有异议的，书面反馈。未反馈的，方可实施。举一反三，梳理盟市子公司章程，规范经营权限，进一步明确股东会、董事会和经营层的职责和权限。
5.全面落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代主流思想舆论阵地。一是加强理论武装。公司党委深刻认识意识形态工作的极端重要性，制定年度理论学习中心组学习计划，形成长效机制。组织党委理论学习中心组认真学习传达习近平总书记关于意识形态的重要论述和《中国共产党宣传工作条例》以及全国宣传思想文化工作会议重要精神。精心组织宣传工作者专题学习习近平总书记关于意识形态的重要论述和《中国共产党宣传工作条例》以及全国宣传思想文化工作会议重要精神，进一步加强意识形态工作责任落实。二是切实压实意识形态工作责任。修订《公司党委政治责任清单》，将意识形态工作纳入党委政治责任清单中；将铸牢中华民族共同体意识写入《党委会议事规则》等规章制度。修改公司章程，将铸牢中华民族共同体意识纳入公司章程总则。建立意识形态工作责任制监督检查考核制度，把意识形态工作纳入对支部和子公司党组织监督检查考核。将意识形态监督检查纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入监督执纪问责范围，纳入干部考核，纳入文明创建，纳入绩效考核。三是严格管控意识形态阵地。公司党委坚持立行立改，对党建活动室宣传板块和“党建智慧”平台党徽、国旗等党和国家重要标志认真梳理，及时更新完善党建活动室主题教育宣传板块重要内容。修订公司宣传工作管理办法，规范信息发布审批流程，在公司内网增加党委书记审批环节，层层把关，确保信息发布的规范性。强化网络宣传阵地建设，在公司官网增设党建宣传专栏。配强网络意识形态管理队伍，指定专人负责微信公众号等宣传阵地的管理。
（二）落实全面从严治党主体责任和监督责任方面
6.加强管党治党责任，巩固提升公司党委斗争能力。一是构建责任明确的政治责任清单。紧跟形势任务发展，公司党委构建层次清晰、责任明确的政治责任清单，明确政治责任的具体内容。将公司党委贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神以及党中央重大决策部署，以及推进全面从严治党、推动党风廉政建设和反腐败斗争方面内容列入政治责任清单。强化政治责任意识，对政治责任清单存在问题立行立改，指导督促盟市子公司结合各自职能职责，统筹规划、制定完善政治责任清单。二是加强公司纪检工作。强化政治监督执纪问责，保持纪检人员稳定，加强纪检岗位培训，提高工作人员履职能力。持续强化管党治党政治责任，公司党委与驻公司纪检监察组在线索排查、处置等方面建立联动机制，形成监督合力。
7.强化全面从严治党主体责任，全面落实党风廉政建设责任制。严格贯彻落实党中央关于党风廉政建设的各项决策部署和自治区党委以及自治区纪委各项要求，结合实际制定公司党委年度党风廉政建设工作计划，明确工作目标和具体措施。修订完善公司落实党风廉政建设责任制实施办法，坚持集体领导与个人分工负责相结合，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工。完善党风廉政建设责任制领导小组设置，调整公司党风廉政建设领导小组成员。公司党委切实落实好专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作的要求。
8.持续推进政治监督责任，为公司提供坚强发展保障。一是加快推进监督执纪工作。加快问题线索处置工作。巡视整改期间，驻公司纪检监察组把问题线索处置作为组内工作的重中之重，组长亲自领办、重点督办，切实推进问题线索处置工作提速、提质、提效。主动提升监督执纪问责能力。驻公司纪检监察组党支部严格贯彻落实“第一议题”制度，认真学习习近平总书记关于内蒙古工作、经济金融工作、国资国企改革发展、金融风险防范等重要讲话重要指示批示精神，学习交流纪检监察业务知识，不断提升精准监督的能力。二是持续完善监督执纪制度建设。制定派驻纪检组组务会、组长办公会等制度。梳理需要制定的制度清单，按照自治区纪委监委要求对相关制度进行法审和备案。三是加强廉政档案建设。建立网上廉政档案，指定专人负责，及时、高效、准确的做好信息录入更新等工作，确保廉政档案建立、管理的规范化、标准化、统一化。与公司党委组织部建立沟通、协调长效机制，做到公司干部调整后，及时向驻公司纪检监察组通报调整情况，出台《自治区纪委监委驻内蒙古金融资产管理有限公司纪检监察组与中共内蒙古金融资产管理有限公司委员会关于进一步加强对党员干部廉政档案监督管理的工作办法》，明确需要建立廉政档案的人员，确保做到底数清，不落人。
9.坚决杜绝“三多三少三慢”，确保公司经营管理各项工作高效推进。各部门严格按照“三定”方案规定的部门职责履职，防止职责不清、推诿扯皮、不作为、慢作为。印发《关于进一步加强会议管理的通知》，进一步明确各类会议主办部门，规范会议议事范围和提交上一层级会议审议决策时限和会议审议时限，加强会议组织工作，提高会议质效。印发《关于完善公司督查督办工作机制的通知》，对重点工作完成情况进行定期督促，按月形成重点工作督办清单在公司OA内网公布，强化工作落实反馈的过程管控，提高工作质量和效率。印发《关于进一步推进部门精细化管理的工作方案》，进一步夯实基础管理工作，促进公司管理规范运行，巩固提高公司经营质效。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面
10.持续强化领导班子攻坚克难的决心意志，充分激发全体干部群众奋勇向前干劲。多措并举加大不良资产处置力度，制定可行的处置不良的工作方案，责任到部门，责任到人，逐笔处理。公司党委按照“三个区分开来”要求，执行自治区关于激励担当作为的12条措施，结合实际，制定《内蒙古金融资产管理有限公司关于激励干部担当作为的实施办法(试行)》，引导员工转变观念，聚集主责主业、攻坚克难。坚持新时代好干部标准，加强干部员工教育培训，把严格管理干部和关心干部结合起来，大力选拔政治过硬、主动作为、勇于负责、敢于担当的干部。
11.扎实推进选人用人和干部人才队伍建设，持续加大高层次人才引进力度。建立更为灵活的人才管理机制，创造人尽其才的政策环境，营造识才爱才敬才用才的良好氛围。进一步加大人才引进力度，设置急用紧缺专业岗位，有针对性引进注册会计师、金融分析师和资产评估师等急用紧缺、高端复合型人才。制定年度干部人才培训计划，根据工作需要针对性进行专业人才培养。加大市场化选聘高端复合型管理人才力度。建立公司人才引进工作办法，规范人才引进工作。
12.继续强化基层党组织建设，巩固提升战斗堡垒作用。一是强化党建业务深度融合。公司党委认真履行主体责任，研究制定公司党委年度党建设工作要点和计划，建立党建与业务工作一体部署、同步推进机制。将党员教育管理、党支部建设等内容细化具体化，列入部门年度工作计划，常态化推进落实。建立党建与业务一体考评机制。加大对各部门党建引领业务情况的督促、检查、考核力度，确保工作落实落细。强化党员培训教育，提高党员干部党性修养和党务工作水平，提升在业务开展过程中从政治上看、从政治上办的能力。扎实开展基层党支部星级化“亮晒比”，积极选树坚强堡垒支部，大力创建坚强堡垒“模范”支部，通过“党建+业务”的形式开展创建工作，推动党的建设与公司经营管理深度融合，不断破解“两张皮”问题。二是严肃党内政治生活。领导班子成员在巡视整改专题民主生活会上深刻检视自身参加党内政治生活不规范的问题，深入剖析原因，提出整改措施，严格落实领导干部双重组织生活制度要求。严格按照《中国共产党组织工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，督查、指导、规范支部组织生活，严格落实“三会一课”等制度。加强对党务工作者的培训，进一步提升各级党务工作者的业务能力和水平。规范会议记录、档案归档等基础性工作。三是抓紧抓实基层党支部建设。夯实党建主体责任，构建完善党委书记第一责任人、专职党委副书记分管、党委组织部（人力资源部、党群工作部）直接责任人和党支部书记具体责任人的责任体系。建立党委班子成员党支部建设联系点制度，党委班子成员带头开展调研，及时发现和解决存在的问题。加强日常监督、指导管理，将“三会一课”、主题党日等党内组织生活开展情况作为支部年度考核、评优和支部书记抓党建述职评议的重要依据，对基础党组织党建工作进行检查、考核，不断提升党支部标准化、规范化建设水平。
（四）巡视、审计等各类监督检查发现问题整改方面
13.强化整改主体责任，确保发现问题得到有效解决。一是加强整改落实。公司党委全面履行巡视整改主体责任，加强组织领导，压实整改责任，建立问题清单、责任清单和措施清单，全过程管理巡视整改工作；研究制定《内蒙古金融资产管理有限公司董事会薪酬与提名委员会议事规则》、《内蒙古金融资产管理有限公司董事会风险管理与审计委员会议事规则》、《内蒙古金融资产管理有限公司董事会议事规则》，为完善公司法人治理结构提供制度保障；严格执行战略发展委员会、风险管理与审计委员会、董事会薪酬与提名委员会议事规则，各项规定要求得到全面落实；研究制定《内蒙古金融资产管理有限公司在职教育管理办法》，鼓励干部员工积极考取包括资产评估在内的相关职业资格，不断提升专业能力。加大市场化选聘、人才引进培养力度。通过市场化选聘具有资产评估执业资格的副总经理，公司具有评估资格的员工已达3人，今后将更加注重评估专业人才培养和引进力度。二是坚决杜绝整改边改边犯。公司党委全面履行巡视整改主体责任，按照 “一周一调度、一周一总结、一周一督促”全过程组织管理巡视整改工作，抓好每一个问题的整改，坚决杜绝边改边犯；召开的在巡视整改民主生活会上，公司领导班子成员将意识形态工作列入民主生活会剖析材料中，深入剖析存在问题及原因，不断强化意识形态工作责任意识。同时，将意识形态工作列入年底个人述职报告中，并将长期执行；严格按照相关制度要求，将绩效工资纳入党费收缴基数，核定并上缴自治区党委金融工委；今后将严格按制度要求执行。
14.持续推动“当下改”和“长久立”，促进公司持续健康高质量发展。公司党委坚持立行立改，由公司党委分管组织人事工作的专职副书记进行批评教育，并在公司进行通报批评，要求各部门和各支部、各子公司党组织进一步强化全体员工严格遵守因私出国（境）规定的意识；公司党委组织部（人力资源部、党群工作部）干部员工和分管领导认真学习《内蒙古自治区领导干部因私出国（境）审批管理办法》和相关规定，进一步梳理排查工作漏洞；研究制定《内蒙古金融资产管理有限公司员工因私出国（境）管理实施办法》，进一步细化明确员工因私出国（境）证件管理、审批程序以及违规处理办法等；与驻公司纪检监察组建立沟通协机制，严格按照干部管理权限，对中层及以上干部出国（境）的审核工作须先征得驻公司纪检监察组意见，进一步规范工作流程；对未在出入境管理部门登记备案人员和新招聘人员完成了登记备案。同时，对公司全体干部员工出入境证照持有情况进行全面梳理，并由公司党委组织部（人力资源部、党群工作部）集中管理全体干部员工出入境证照。
四、下一步工作计划
经过6个月的集中整改，内蒙古金融资产管理有限公司完成巡视整改任务，但巡视整改永远在路上，集中整改工作结束后仍要坚持钉钉子精神持续推进整改落实工作，确保销号一个、巩固一个，切实做好巡视“后半篇文章”。
（一）坚守正确政治方向，持续强化真改实改的政治自觉
公司党委领导班子要充分发挥带头作用，进一步深化理论武装，严明政治纪律，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，切实把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动。严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻落实中央经济工作会议、中央金融工作会议及习近平总书记在省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班上的重要讲话精神，把学习贯彻《习近平关于金融工作论述摘编》与贯彻落实党的二十届三中全会精神、学习贯彻习近平总书记考察内蒙古重要讲话和指示精神结合起来，进一步提升“服务区域实体经济、助力化解金融风险”责任感使命感，把完善党的领导融入公司治理体系，一以贯之做强做优做大内蒙古金融资产管理有限公司，持续提升公司治理能力。
（二）压实整改主体责任，持续推进常态化整改
严格执行《中国共产党巡视工作条例》，认真履行巡视整改党委主体责任、党委书记第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”，把巡视整改作为履行管党治党责任、推动高质量发展的重要抓手，对已完成的整改事项，进一步强化跟踪问效，巩固长效机制，坚决防止问题反弹；对阶段性完成的事项，扭住不放、一抓到底，确保整改到位，不折不扣完成好巡视整改任务。坚决摒弃“过关”心态和“差不多”的态度，进一步在建立完善常态化机制上下功夫，常态化开展“回头看”，持续巩固拓展整改成果，推动各项工作实现高质量发展。
（三）加强巡视整改成果运用，持续推动高质量发展
坚持把抓整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，强化巡视成果综合运用，更好发挥以巡促改、以巡促建、以巡促治。把巡视整改成效运用与防范化解金融风险、实现高质量发展紧密结合起来，以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，进一步强化不良资产收购、管理和处置工作，充分挖掘不良资产升值潜力、资源优势，实现不良资产增值；积极完成自治区党委和政府交办的改革化险任务，开展好开展基金业务、商业保理、行政事业单位闲置资产盘活业务，持续聚焦主业、做大规模、做优结构、严控风险、提升能力，为自治区落实“五大任务”、推进“六个工程”、助力“六个行动”提供更加有力、更高质量的金融支持，最大限度发挥巡视整改综合效益。
（四）坚定不移推进全面从严治党，持续强化作风建设
始终将领导班子建设作为加强自身建设的重中之重，提高政治能力，严肃认真开展党内政治生活，不断提升领导班子解决自身问题的政治自觉和实际效果。持续提升党建引领业务发展能力，深入实施“三项制度”改革，激励干部担当作为。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，把学习党章党规党纪作为基础课、常修课，把纪律教育融入日常、抓在经常、化为习惯，推进作风建设常态化长效化。持续推动全面从严治党向纵深发展，不断巩固和发展风清气正的政治生态。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0471-2576626，邮政信箱：呼和浩特市赛罕区如意和大街28-6号金资大厦12层党委组织部（人力资源部、党群工作部），电子邮箱：1208645431@qq.com。
中共内蒙古金融资产管理有限公司委员会
2025年1月23日